Artykuł 25 Z wyjątkiem okoliczności przewidzianych w art 22 i 23 tej ustawy, pracodawca nie może zastrzec w umowie o pracę, że pracownik zobowiązany jest do zapłaty kary za naruszenie Umowa o pracę. Artykuł 26 następujących umów umowa o pracę są nieważne lub częściowo nieważne, jeżeli: (1) każda strona stwierdza lub modyfikuje pracy Umowa o pracę w drodze oszustwa lub przymusu, lub korzystając z drugiej strony trudności, aby zmusić drugą umowa o pracę do zawarcia Umowa o pracę o pracę, lub wprowadzenia zmian do niej, że jest to sprzeczne z tym strony będą prawdziwe; (2) pracodawca nie rości sobie żadnych zobowiązań prawnych lub zaprzecza jego pracownika, lub (3) wszelkie naruszenia obowiązujących przepisów ustawowych lub administracyjnych występuje. W przypadku jakiegokolwiek sporu dotyczącego nieprawidłowej pracy lub częściowo nieważne Umowa o pracę, praca sporu arbitrażowego instytucji lub osób sąd jest odpowiedzialny za potwierdzeniem. Artykuł 27 W przypadku unieważnienia jakiejkolwiek części Umowa o pracę o umowa o pracę nie ma wpływu na ważność pozostałych części, pozostałych części pozostają nadal aktualne.
Recently:
- Rodzaje spółek lotniczych
- umowa sprzedaży samochodu przez internet
- Rodzaje spółek partnerskich
- umowa zalecenie menadżera
- Rodzaje spółek transportowych
- nowy Przykładowy biznes plan
- Samochód w firmie dla pracowników
- umowa zalecenie doktora nauk
- umowa zalecenie premiera
- umowa najmu lokalu użytkowego w dobrym stanie